高温气体动力学国家重点实验室

青年工作委员会执委会管理办法

一、总  则

第一条 为进一步加强高温气动国家重点实验室（LHD）的青年工作，内部合作和对外交流，推动实验室青年科研创新和人才培养，设立青年工作委员会执委会（简称青年执委会），制定本管理办法。

第二条 青年执委会由室务会提名并任命，完成室务会委托的有关青年工作的各事项。

二、组织结构与职责分工

第三条 实验室主任全面领导青年执委会，并指定一名室务会成员负责青年执委会的日常组织工作。

第四条 青年执委会负责LHD实验室的青年基金和开放基金的评选和推荐工作，具体流程依据各基金管理办法。

第五条 青年执委会负责LHD实验室的青年论坛的报告邀请和日常组织。

第六条 青年执委会负责收集、整理实验室内部青年人才对实验室发展的建议意见，推荐引进海内外优秀人才，并书面报请室务会讨论。

第七条 青年执委会负责完成室务会安排的其他有关青年工作事项。

第八条 青年执委会总人数不少于13人，由本实验室在编、在岗45周岁（含）以下的副高职称以上人员组成，原则上每课题组小于2名。

第九条 青年执委会对基金等重要事项的投票表决人数不少于9人。

第十条 青年执委会人选每年初滚动更新一次，由室务会拟选、审核并任命。

第十一条    青年执委会成员超过45岁(以每年1月1日核算)自动退出。

第十二条    青年执委会每年召开不少于12次内部讨论会，累积5次(含)不参加或连续3次(含)不参加者，自动退出。

第十二条  本办法自公布之日起执行，由实验室负责解释。

高温气体动力学国家重点实验室（LHD）  

2021年1月